上海博物馆公开招聘11人公告

2025-09-11 来源：国考网" 点击：682

　上海博物馆公开招聘公告上海博物馆是首批中央与地方共建国家级重点博物馆和首批国家一级博物馆、首批全国古籍重点保护单位，隶是上海文化和旅游局。馆藏文物近102余万件，其中珍贵文物14.5万余件，尤以青铜器、陶瓷、字画最为突出，藏品之丰富、水平之

上海博物馆公开招聘公告上海博物馆是首批中央与地方共建国家级重点博物馆和首批国家一级博物馆、首批全国古籍重点保护单位，隶是上海文化和旅游局。馆藏文物近102余万件，其中珍贵文物14.5万余件，尤以青铜器、陶瓷、字画最为突出，藏品之丰富、水平之精湛，在国内外享有盛誉；设有青铜研究部、陶瓷研究部、字画研究部、工艺研究部、考古研究部、文物保护科技中心与展览部、文化交流办公室等20多个部门；并拥有一批文物鉴别、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因业务进步需要，依据《上海事业单位公开招聘职员方法》（沪人社规〔2019〕15号）及有关文件精神，根据公开、平等、角逐、择优的原则，向社会公开招聘11名员工。1、招聘职位及职数专技职位（12级）：古时候绘画研究与鉴别1名、中国古时候工艺研究与鉴别1名、考古挖掘与研究2名、文物科技保护有机质文物保护1名、文物修复与研究青铜器1名、社会教育与推广1名、文物保管1名、展览策划1名、文博编辑文字编辑1名、艺术授权重1名，共11名。2、职位说明及招聘条件（一）古时候绘画研究与鉴别1.工作职责：（1）完本钱职位专业的一般研究工作；（2）对绘画文物进行鉴别和研究；（3）配合制定绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）35周岁及以下（1990年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，美术与书法等有关专业；（2）具备扎实的古时候绘画专业理论基础；（3）熟知本专业的研究动态，能帮助完成与本专业有关包含跨文化美术研究的学术课题工作；（4）有肯定的有关专业文物鉴别水平和研究能力；（5）身心健康。（二）中国古时候工艺研究与鉴别1.工作职责：（1）独立拓展中国古时候服饰工艺的研究，参与有关业务工作和学术活动；（2）帮助拓展部门其他业务工作；（3）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）35周岁及以下（1990年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，服饰设计与工程、服饰设计与工艺教育等纺织类有关专业；（2）有纺织服装方面有关研究工作或实习历程者优先；（3）能熟练用服饰设计与工程有关的常用制图软件，拥有肯定的服饰工艺实践动手能力；（4）拥有较好的外语能力；（5）有较强的责任感与文物安全意识，热爱文博事业，拥有好的交流能力与团队合作精神；（6）身心健康。（三）考古挖掘与研究1.工作职责：（1）独立完本钱职位专业的一般研究工作；（2）帮助对文物的鉴别和研究；（3）参加考古挖掘、写作考古挖掘报告；（4）参加抢救性挖掘清理工作；（5）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）30周岁及以下（1995年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、博物馆、文物等有关专业；（2）拥有较好的外语能力；（3）拥有较强的田野挖掘与考古研究能力；（4）拥有好的职业道德和团队合作能力；（5）身心健康。（四）文物科技保护有机质文物保护1.工作职责：（1）独立拓展本职位专业的一般研究工作，并能拓展国内外学术交流；（2）拓展纺织品等有机质文物保护和修复工作；（3）编制文物保护修复策略和报告；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）35周岁及以下（1990年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，文物保护、应用化学、有机化学、纺织（工程、材料、化学与染整）方向等有关专业；（2）拥有较好的外语能力；（3）熟知本学科有关仪器设施剖析；（4）具备参加省部级及以上文物保护科研项目履历或具备纺织品保护修复实践历程者优先；（5）身心健康。（五）文物修复与研究青铜器1.工作职责：（1）拓展金属类文物、石质文物等保护修复及工艺研究工作，并编制文物修复策略和报告；（2）拓展国内外学术交流及宣传展示；（3）拓展文物修复科研成就的交流、推广、应用、总结、归档等工作；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）30周岁及以下（1995年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文物保护技术、文物保护与修复、工艺美术、雕塑等有关专业；（2）具备文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能，动手能力强；（3）具备跨文化交流能力、国际视线或有关范围国际经验者优先；（4）身心健康。（六）社会教育与推广1.工作职责：（1）东馆探索宫的服务和管理；（2）陈列展览解说和教育普及工作；（3）教育活动内容的策划、组织与推行；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）35周岁及以下（1990年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文物与博物馆学、文学、历史学、艺术学、教育学、文化产业管理等有关专业；（2）国定节假日的工作排班由部门具体统筹安排；（3）身心健康。（七）文物保管1.工作职责：（1）参与分管文物安全和入藏文物的平时维护；（2）参与分管文物的点交、入藏；（3）参与馆和有关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）30周岁及以下（1995年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，哲学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、管理学类、艺术学类等有关专业；（2）中共党员；（3）热爱文博事业，对中国古时候艺术有浓厚兴趣；（4）有较强动手能力，能搬运重型文物，勤勤恳恳；（5）身心健康。（八）展览策划1.工作职责：（1）参与海外引进展览的策划、联络、点交、布展、接待等工作；（2）参与展览图录编辑等有关业务；（3）参与展品挑选、资料采集与整理；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）40周岁及以下（1985年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，日本语言文学、艺术学理论、美术学、世界史等有关专业；（2）专业研究方向为日本艺术史或者东亚艺术史优先；（3）精通日语、英语，需提供相应证书，并能以其一作为平时工作语言；（4）身心健康。（九）文博编辑|文字编辑1.工作职责：（1）完成各类出版物的初审、校对工作；（2）对所完成的编辑工作做好有关档案的采集、整理；（3）承担有关专业出版物的信息采集、选题设计和组稿工作；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职条件：（1）30周岁及以下（1995年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、中国史等有关专业；（2）身心健康。（十）艺术授权1.工作职责：（1）参与艺术授权的决策管理及项目谈判，健全对接程序与品牌合作机制；（2）熟知馆藏文物元素，梳理元素品类，完善授权合作信息资料库建设；（3）独立完成与授权合作方的洽谈项目；（4）做好部门间各组的协调管理；（5）完成上级交办的其他工作。2. 任职条件：（1）35周岁及以下（1990年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，市场推广、艺术管理、文化产业管理等有关专业；（2）身心健康。3、招聘对象面试职员应拥有以下资格条件：1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国、政治立场坚定，坚定四个自信，具备好品行；2.热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具备好的道德修养，拥有较强的工作能力和敬业精神；3.拥有招聘职位所需的学历学位、满足职位所需的专业需要；4.具备适应职位需要的身体条件及心理素质；5.拥有职位所需要的其他条件；6.因犯罪受过刑事处罚的职员、被依法列入失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名；7.外省市社会职员，须持有上海居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2025年12月31日。4、招聘方法1.报名日期：自公告发布之日起至2025年9月19日17：00止。2.报名材料及办法：面试职员需要提供下列报名材料（在报名网站相应栏目中上传电子版）：（1）身份证在有效期内正反两面；（2）诚信承诺书（见附件）；（3）所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；（4）上海居住证（外省市社会职员提供）。外省市社会职员，须持有上海居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2025年12月31日；（5）国内院校尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见学信网）；国内院校毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版，详见学信网）；国（境）外院校毕业的面试职员，须上传教育部出具的相应学历学位认证书；国（境）外院校尚未毕业的须另外上传有关在读证明；（6）报名网站其他栏目中按需上传所报职位需要的专业技术、职业资格证书或其他有关证明材料，若未上传，视作无相应材料。本次报名采取在线报名方法进行，请关注东方文化人才公众号，点击人才考试菜单栏，选择事业单位招考进入报名网站。为保证准时获得报名审核结果及后续有关公告，请允许报名微信小程序的公告发送功能。3.需要注意的地方：（1）为提升报名成功率，建议面试职员先行检查报名网站中，确认无误后再点击报名。面试职员依据自己状况，对照考试报名职位的任职条件选报职位，每个人限报一个职位。面试职员选择职位并提交报名后，考试报名信息自动锁定，不可以更改。如确需修改个人简历或增减有关证明材料，请在报名有效期内撤回报名，修改完成后重新报名。依据《事业单位人事管理回避规定》，面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的职位。面试职员报名前应筹备好符合需要的电子照片。未按需要提交全部报名材料的，视作无效报名。（2）本次招聘实行告知承诺制。面试职员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料的准确性和上传的电子照片的真实性负责，提供不真实考试报名申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次考试报名资格，不予录用。（3）面试职员应确认本人完全符合有关职位的考试报名条件，如对考试报名条件和职位需要存在疑问，应准时咨询确认。如不符合考试报名条件、上传附件材料不全或不符合需要的，由此产生的后果，由面试职员自行承担责任。（4）面试职员因个人资料填写不全或错误，导致本人未能准时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由面试职员自行承担责任。4.资格审察：依据申报材料，进行报名者的资格审察，通过资格审察职员可进行笔试。资格审察将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，将取消面试或者聘用资格。面试职员可在规定时间内登录报名网站，查看资格审察时间与是不是通过资格审察进入笔试环节，并按时下载准考证。遗失身份证的考试报名职员，须准时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证明材料。5.笔试：委托第三方专业机构拓展笔试。笔试考试时间、准考证下载时间、考试成绩查询时间等另行公告，详细情况请关注东方文化人才人才考试栏目的有关公告。笔试成绩于笔试结束两周后在报名网站自助查看，请考试职员自行关注，不再另行公告。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不可以参加面试。6.面试：依据笔试分数由高到低，按1：5比率确定进入面试职员名单（若报名人数较少，最低开考比率为1:2）。面试公告为邮件形式，未获得面试资格的职员不再另行公告。面试当天参加面试职员须递交所有材料的原件以供查验。面试主要对面试者的专业常识、业务能力及综合素质进行测试。使用答辩、结构化面试、情景模拟、实质操作、有关评估等多种方法择优录用。7.身体检查：根据笔试、面试成绩按4∶6比率计算综合成绩，依据综合成绩由高到低确定体检职员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织安排到指定医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康情况不适应工作职位者，单位将不予录用。如有职员舍弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是不是按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。8.考察：主要考察面试职员的政治思想素质，遵纪守法状况，道德品质、诚信记录、学习工作历程等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是不是按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。9.拟录用职员公示：依据综合成绩、体检、考察等结果，对拟录用职员在上海人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后报上海人力资源和社会保障局核筹备案。公示如有异议、影响聘用的，依据核查结果确定是不是录用。5、有关待遇面试职员是事业编制内录用，具体薪资待遇根据国家和本市事业单位的有关规定实行。6、联系方法联系人：林老师、裘老师咨询电话：63723500630监督电话：23115557监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不同意报名）技术咨询：52309090|104请于工作日工作时间咨询（谢绝不是考生本人来电）。下载附件附件：诚信承诺书.docx

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